通过创建一个供校园所有教职员工使用的综合项目,扩大指导有色人种学生的能力
工作组建议:为有色人种学生创建和投资肯定空间
特别工作组项目:通过创建一个供校园所有教职员工使用的综合项目,扩大指导有色人种学生的能力
冠军:约翰·达文波特
状态:正在进行
实施团队行动
- 与大学学院合作 马赛人辅导计划 与Noble One管道项目合作,将服务范围扩大到100多名学生. 这个项目将作为未来指导和保留工作的模型.
- 多样性倡导组织和大学学院努力将强化指导模式纳入其中, 芝加哥项目/学校的工作人员在大学第一年与学生保持联系. 这些学生被邀请参加一个特别的欢迎周社交活动.
- 国际学生联盟的工作人员参加了一些派遣学校的实地考察,在学生出勤前与他们见面,并与学校工作人员互动,以更好地了解学生的需求.
下一步计划/时间表
- 在教务处和大学学院设立了个案管理人员, 工作人员正在进行协作, 积极主动的拓展策略,在学生影响留校和学业成功之前,识别和消除障碍.
- 创建入学前评估,以确定学生进入ISU时可能遇到的问题.
- 继续与大学学院合作,精简部门角色,最大限度地支持学生.