扩大促进亲和团体参与的政策
专责小组建议: 有意识地招募、选择和保留不同的人才
专责小组项目: 扩大促进亲和团体参与的政策
冠军: 贾尼斯博纳维尔
状态: 正在进行的
实施团队行动
- 人力资源(HR)编制了一份文化资源清单,可在人力资源网站上查阅, 其中包括:
- 链接到校园文化资源,如安全区和员工亲和力组
- 与许多公民和慈善组织建立联系,帮助现有和未来的员工感受到校园和社区的欢迎.
- 该清单每月审查一次,并将继续更新和扩展,以提供尽可能多的资源.
- 亲和组网页位于人力资源(HR)网站的当前员工选项卡下.
- 平等机会和机会办公室(OEOA)分配为亲缘团体邮箱的物理空间.
下一步计划/时间表
- 继续审查和更新相关信息.