搜索委员会和招聘(同时宣传现有的多元化培训, 合并/协调学生事务处和教务处的招聘工作, 以及数据驱动的规划和决策)
专责小组建议: 有意识地招募、选择和保留不同的人才
专责小组项目: 搜索委员会和招聘(同时宣传现有的多元化培训, 合并/协调学生事务处和教务处的招聘工作, 以及数据驱动的规划和决策)
冠军: Janice Bonneville, Jeff Lange, Colette Homan, Lisa Mason
状态: 正在进行的
实施团队行动
- 人力资源(HR)成立了一个新部门,旨在招募被动求职者,并为高层次和难以填补的搜索提供全面的搜索服务.
- 在搜索委员会的信息包中增加了更多与多样性相关的问题.
- 就业机会办公室上传了年度平权行动计划,并广泛传播人口和其他与多样性有关的数据.
下一步计划/时间表
- 对培训和技术援助的有效性进行持续评估.
- 研究最佳实践,以留住教职员工和学生.